מגדר בשוק העבודה

בחירה חופשית ושוויון הזדמנויות הם מונחים נפוצים בחברה המערבית, אבל בפועל רק 7.4% מחברות Fortune 500 מנוהלות ע”י נשים. ישנה פעילות רבה לקידום מעמדן של נשים בעולם התעסוקה, ועדיין הנתונים מעידים על כך שהדרך לשוויון עוד ארוכה. על מנת לקדם את השוויון המגדרי בארגונים חשוב להבין איך שוק העבודה מתייחס לגברים ולנשים? מה הגורמים לכך, אלו הטיות בלתי מודעות חוזרות על עצמן? והכי חשוב, מה אפשר לעשות?

לא מצאת את התוכן שעניין אותך? מוזמנ.ת לחפש שוב:

חיפוש