ארגון מודע מגדר

החברה המערבית דוגלת בבחירה חופשית ובשוויון הזדמנויות, וכבר שנים רבות יש לנשים שוויון זכויות מלא מבחינה חוקית. מדוע עדיין קיימים פערים כל כך גדולים?

הבדלים מגדריים נובעים מאמונות מודעות ולא מודעות שיש לכולנו על נשים ועל נשיות, על גברים ועל גבריות. בסדנה נדון בסטריאוטיפים מגדריים ובהטיות בלתי מודעות בחיינו בכלל ובמקום העבודה בפרט, נכיר מחקרים בנושא מגדר ושוק העבודה, ונפגוש נתונים לגבי השפעת המגדר על שוק התעסוקה. לסיכום ניתן כלים פרקטיים ליצירת שינוי וקידום שוויון מגדרי במקום העבודה ובחיי היום יום.

תכנים קשורים נוספים

חלוקת תפקידים מגדרית

במפגש זה נתמקד בחלוקת התפקידים במרחב הביתי תוך שימוש בדוגמאות מהחיים האישיים של המשתתפים/ות ומתרבויות נוספות. נדון במחירים של חלוקה זו ונחשוב יחד על כלים מעשיים לקידום שוויון במרחב הביתי.

שירי וסיפורי ילדים

בשיעור זה ננתח שירי וסיפורי ילדים במבט ביקורתי וננסה לראות איך גברים ונשים מוצגים באופן סטריאוטיפי. בחינה של טקסטים מסוג זה יכולה להיות בסיס לניתוחים של טקסטים נוספים כמו סרטים, שירים ופרסומות.

ייחוסי הצלחה וכישלון

בבואנו להתמודד עם הצלחה או עם כישלון, אנו מנסים ומנסות לפרש לעצמנו מה היו הגורמים שהובילו לאותה התוצאה. במפגש זה נתנסה במשימה מאתגרת וננסה להבין איך אנחנו מפרשים ומפרשות את ההצלחה או את הכישלון שלנו במשימה הזו ובמשימות אחרות בחיינו.

למי זה מתאים?
עובדים ועובדות בארגונים
מספר משתתפים מומלץ
אפשר להעביר כסדנה (עד כ־15 משתתפים ומשתתפות בקבוצה) או כהרצאה (לקבוצה גדולה יותר).
הנחיות מיוחדות

לפני העברת הסדנה מומלץ להכיר את חומרי הרקע

אורך הפעילות
גמיש, לפחות שעה. ניתן לחלק למספר מפגשים.

משובים על הסדנה