מדוע למרות שכיום בישראל יש לנשים האפשרות להתקדם בשוק העבודה, עדיין ייצוגן בעמדות מפתח נמוך ביותר? אילו מסרים אנחנו מעבירים/ות לבנות ובנים כבר מהגיל הרך, ולאחר מכן בבגרות? איך אנחנו כחברה נתייחס אליהן כשהן מפנימות את המסרים הללו? ולבסוף, איך אפשר וצריך לקדם את השינוי בתחום המגדרי? (הערת המרצה: המחקר המוזכר אודות ניהול של נשים איננו של האגודה לזכויות האזרח, אלא של המכון הישראלי לדמוקרטיה).
ההרצאה צולמה בכנס של עמותת מכנה משותף בנושא “גבריות, נשיות ואנושיות” לקהל הרחב, בחסות מרכז אדמונד ולילי ספרא למדעי המוח (האונ’ העברית), היחידה לשוויון בין המינים (משרד החינוך) ומינהל חינוך ירושלים (עיריית ירושלים), בתאריך 9.10.2013 . צילום ועריכה: סיון בן־ארי מארגנת הכנס: נטע גבע